Recruiter / Arbeidsmarktcommunicatie Specialist

In deze functie werk je nauw samen met je collega Recruiter en bedien je het hoofdkantoor en alle dochterbedrijven van Libéma op het gebied van werving en selectie, employer branding en arbeidsmarktcommunicatie. Alle facetten van recruitment komen aan bod in deze uitdagende functie!

Deel deze vacature

Libéma Hoofdkantoor

  • Type
    Part-time
  • Niveau
    HBO / Bachelor
  • Functie
    Human Resources
  • Locatie
    Rosmalen

Past deze vacature bij jou?

Direct solliciteren
De mooiste tijd beleef je bij Libéma!
Met 24 locaties, een aantal eigen organisatiebureaus en ruim 1000 medewerkers is Libéma één van de grootste aanbieders van leisure-producten voor zowel de zakelijke- als consumentenmarkt in Nederland. Jaarlijks komen meer dan 5 miljoen gasten in aanraking met de uiteenlopende producten en merken van Libéma. Onze missie is dat we er samen voor zorgen dat al onze gasten, relaties en collega’s de mooiste tijd bij Libéma beleven.

Libéma is een goed gestructureerd familiebedrijf, dat wordt aangestuurd door een algemeen directeur en divisiedirecties, daarbij ondersteund door de serviceafdelingen: Finance & Administration, ICT, HR, Bouw & Onderhoud, Marketing, Horeca en Juridische Zaken. De bedrijfscultuur kenmerkt zich door een hands-on mentaliteit, flexibiliteit en resultaatgerichtheid waarbij dienstbaarheid hoog in het vaandel staat. De afdeling HR bestaat uit een Manager HR, 2 Senior Business Partners, een HR Systems & Information Professional, een HR Officer, een Recruiter en een HR Stagiair.

Op de afdeling HR zijn wij ter uitbreiding op zoek naar een:

Recruiter / Arbeidsmarktcommunicatie Specialist
(24 uur)

Jouw toekomstige taken
In deze functie werk je nauw samen met je collega Recruiter en bedien je het hoofdkantoor en alle dochterbedrijven van Libéma op het gebied van werving en selectie, employer branding en arbeidsmarktcommunicatie. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
  • Het in overleg met de vacaturehouder schrijven van wervende vacatureteksten voor onze website, linkedIn en vacaturesites;
  • Het bepalen en (laten) uitzetten van wervingscampagnes per vacature met als doel de juiste doelgroepen te bereiken en aan te spreken;
  • Het totale werving- en selectieproces begeleiden, inclusief het voeren van sollicitatiegesprekken bij zwaardere of leidinggevende posities;
  • Het adviseren van lijnmanagers over het selectieproces van seizoenskrachten en operationele posities;
  • Het mede bepalen en uitdragen van de employer branding- en arbeidsmarktcommunicatie strategie waaronder Social Media. Hiervoor werk je ook nauw samen met onze afdeling Marketing.

Hoe maak jij ons team compleet?
  • Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van HRM, Communicatie of vergelijkbaar;
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
  • Je hebt bij voorkeur affiniteit met onze branche;
  • Je hebt relevante ervaring in digitale (marketing) communicatie;
  • Je weet om te gaan met deadlines én adhoc schakelen en weet hier je prioriteiten in te stellen;
  • Je hebt ervaring met arbeidsmarktcommunicatie;
  • Je bent van nature dienstbaar aan anderen, maar bent daarnaast ook resultaatgericht en weet mensen te overtuigen van jouw creatieve plannen.

Wat maakt dit de ideale baan?
Bij ons is een dag nooit hetzelfde. Houd je van afwisseling, dynamiek en verantwoordelijkheid? Dan ben je bij ons aan het goede adres! Naast dat je werkzaam bent op ons hoofdkantoor heb je ontzettend veel binding met onze dochterbedrijven. Wie wil er nou niet voor onze prachtige locaties werken? Wij bieden een arbeidsvoorwaardenpakket gebaseerd op de CAO dagrecreatie. Libéma kent goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder diverse kortingen op verzekeringen en een kortingsregeling voor Libéma producten.

Nog steeds enthousiast?
Solliciteren is mogelijk via de sollicitatiebutton. Heb je vragen? Neem dan gerust contact op met Marjolein Grin, Recruiter via 073-5282200.

Past deze vacature helemaal bij jou?

Solliciteer dan direct op deze vacature